Vedtekter for NAS - Norsk Atferdsgruppe for Selskapsdyr

1. Navn: Gruppens navn skal være Norsk Atferdsgruppe for Selskapsdyr og initialene er NAS.

2. Formål:

Hovedmålet for gruppens virksomhet er å stimulere til tverrfaglighet og samarbeid på tvers av tradisjonelle akademiske skillelinjer (samfunns- og naturvitenskaplige retninger) i studiet av atferd hos selskapsdyr, relasjonen mellom mennesker og dyr og i endringsarbeid knyttet til både selskapsdyratferd og til relasjonen mellom dyr og folk. 

Gruppen vil arbeide for studier, praksisutvikling og undervisning av atferdsanalyse knyttet til selskapsdyr (hund, katt og andre selskapsdyr).

Vi arbeider for å bli en kompetansegruppe på selskapsdyratferd som kan samarbeide med offentlige og private selskapsdyrorganisasjoner, interesseorganisasjoner og dyrereverns/dyrevelferdsorganisasjoner som arbeider med saker angående selskapsdyratferd.

Midler:

Vi arbeider for å påvirke undervisningen av atferdsanalyse og behandling ved høgskoler og universitet knyttet til dyr og atferd  i Norge. Gruppen tilstreber tverrfaglighet. Vi ønsker å fremme samarbeid mellom veterinærer, biologer, psykologer, pedagoger, sosialarbeidere og andre samfunnsvitere.

Vi ønsker å være et forum for diskusjon om dyrs atferd, relasjonen mellom dyr og menneske og andre spørsmål angående selskapsdyrs livskvalitet og aktuelle samfunnsspørsmål som vedkommer selskapsdyr. Gruppen vil være et forum for å diskutere prosjekter, utviklingstendenser, lover, forskrifter, forskningsresultater, med mer.

Vi ønsker at medlemmenes faglige kompetanse innen atferdsanalyse og behandling skal økes. Vi ønsker også å påvirke ”instruktører” utenfor NAS til å øke sin kompetanse. (Definisjonen på ”instruktører” i dette tilfellet er alle som på en eller annen måte hjelper en dyreeier med atferdsendring.)

Gruppen arbeider aktivt for å øke den vitenskapelige forskning innen selskapsdyratferd, relasjonen mellom dyr og menneske, selskapsdyrs betydning i behandling og rehabiliteringsarbeid og innen livskvalitetsområdet for selskapsdyrene.

Vi arbeider for å knytte internasjonale kontakter innen de aktuelle områder.

3. Medlemskap:

Ordinære medlemmer: Kandidater som har en samfunns- eller naturvitenskapelig akademisk bakgrunn innen psykologi, sosiologi, sosialfag, pedagogikk, biologi, veterinærmedisin eller har andre kvalifikasjoner som styret i hvert enkelt tilfelle godkjenner.

Søknad om medlemskap skal føres på eget søknadsskjema og sendes til sekretæren. Søkerne må skrive under på at de er enige i vedtektene. Søknaden skal godkjennes av styret

Assosierte medlemmer: Kandidater som ikke møter kriteriene i forrige punkt om ordinært medlemskap kan søke om assosiert medlemskap. Alle som ønsker å støtte målsetting og vedtektene i atferdsgruppen kan søke. Styret godkjenner søknadene individuelt.

Æresmedlemmer: Som æresmedlem kan utnevnes personer som på en særlig fremragende måte har tjent foreningens sak. Æresmedlemmer utnevnes på årsmøtet med minimum 2/3 flertall. Forslag til æresmedlemmer må fremgå av innkallingen til årsmøtet. Forslaget begrunnes på årsmøtet.

4. Medlemmenes plikter og rettigheter:

Ordinære medlemmer:

• Har full stemmerett på årsmøtene.

• Har adgang til alle aktiviteter og tilbud som atferdsgruppen arrangerer.

• Plikter å følge gruppens vedtekter og målsetting.

• Medlemmer som ikke har betalt forfalt kontingent, kan ikke påberope seg medlemsrettigheter.

Assosierte medlemmer:

• Har møterett, men ikke stemmerett på årsmøtene.

• Har adgang til alle aktiviteter og tilbud som atferdsgruppen arrangerer

• Kan stille forslag til årsmøtene.

• Får tilsendt informasjon, inkludert nyhetsbrevet.

• Kan bli valgt inn i styret som styremedlemmer.

Eksklusjon:

Har et medlem opptrådt åpenbart i strid med disse vedtekter eller deres prinsipper, kan styret gi medlemmet en irettesettelse og i alvorlige tilfeller ekskludere medlemmet. Medlemmet har anledning til å appellere en beslutning om eksklusjon til årsmøtet. Avgjørelsen på årsmøtet er endelig. Styret plikter å opplyse om ankemulighet til den ekskluderte.

5. Styrets arbeid og sammensetning:

Styret skal bestå av: Leder, sekretær, kasserer og 2-4 styremedlemmer. Sekretæren trer inn i lederens fravær. Styret skal bestå av medlemmer av forskjellig bakgrunn, for at synspunkt fra flere hold skal komme fram og tverrfagligheten ivaretatt. Lederen sørger for at styret møter så ofte det trengs. Styret er beslutningsdyktig med 4 av medlemmene til stede. Ved stemmelikhet gjør styreleders stemme utslaget. Innkalling og referat fra styrets møter sendes samtlige styremedlemmer. Dersom det er både ordinære og assosierte medlemmer i styret skal lederen og majoriteten av styremedlemmene være ordinære medlemmer.

Kommentarer til styrets sammensetning og oppgaver

Leder: Ansvar for at ting gjøres/delegere, årsberetning og stå frem i forhold til sponsorer/media

Sekretær: Skrive referat fra møter/ansvar for nyhetsbrev

Kasserer: Ansvar for regnskap og medlemsregister

Styremedlemmer: Ta ansvar for å stille forslag til saker, fremføre saker som er delegert fra leder.

Arbeidsgrupper:

Redaksjon/Nyhetsbrev: sekretær er leder og oppnevner gruppen i medlemsmassen

Arrangementskomite: Kasserer er leder

Sponsor/Markedsføringskomite: Leder er leder

Styrets oppgaver: er å lede gruppens virksomhet, forvalte dens midler og fastsette og følge opp mål, planer og budsjetter for neste års drift. Styret skal videre gjennomføre årsmøtevedtak og fremlegge for årsmøtet årsberetning, regnskap samt budsjett for neste års drift. Styret foreslår representanter til valgkomiteen.

Valg av styret: Styrets valgperiode er 2 år. Representantene velges slik at leder,  sekretær og et styremedlem velges det ene året, mens kasserer og resterende styremedlemmer velges det andre året. Simpelt flertall kreves for valg av styret. Dersom det kommer benkeforslag kreves 2/3 flertall.

6. Årsmøte:

Årsmøtet er gruppens øverste myndighet. Ordinært årsmøte holdes hvert år i første kvartal. Varsel om dato for årsmøtet sendes senest 8 uker før til medlemmene. Saker til årsmøtet må være styret i hende senest 6 uker før årsmøtet. Innkalling til årsmøtet med fortegnelse over saker som skal behandles sendes medlemmene senest 3 uker før.

Årsmøtet skal behandle beretningen om gruppens virksomhet og årsregnskap, velge nye styremedlemmer som står på valg, velge revisor, velge valgkomite, fastsette medlemskontingent og behandle saker som blir forelagt av styret eller medlemmene.

Ordstyrer velges i starten av møtet, likeså tellekorps og 2 referenter. Vedtak treffes med simpel flertallsbeslutning, når ikke annet er bestemt i medhold av disse vedtekter. Ved stemmelikhet er lederens stemme avgjørende. Det kan kun stemmes ved personlig fremmøte. Ved valg hvor det ikke er fremmet forslag på konkurrerende kandidater, kan skriftlig avstemming ikke kreves.

7. Ekstraordinært årsmøte:

Ekstraordinært årsmøte holdes hvis styret eller 20% av medlemmene (dog minimum 15 personer) forlanger det. Møtet avholdes innen 8 uker og innkalles av styret med minst 14 dagers varsel. Nødvendige saksdokumenter sendes ut senest 14 dager før møtet. Bare saker som er oppgitt i innkallelsen kan behandles. Ekstra­ordinært årsmøte ledes av foreningens leder eller i dennes fravær, sekretæren. Vedtak treffes med simpel flertallsbeslutning, ved stemmelikhet er lederens stemme avgjørende. Det kan kun stemmes ved personlig fremmøte. Ved valg hvor det ikke er fremmet forslag på konkurrerende kandidater, kan skriftlig avstemming ikke kreves.

8. Valgkomite:

Valgkomiteen velger selv leder. Valgkomiteen sender sitt forslag til styret senest 6 uker før årsmøtet holdes. Valgkomiteen velges for 2 år.

9. Endring av vedtekter:

Endring av NAS vedtekter kan bare vedtas av årsmøtet med 2/3 flertall. Årsmøtet er beslutningsdyktig med 20% av medlemmene (dog minimum 15 personer) .

10. Kontingent/Strykning/Utmelding:

Årsmøtet fastsetter kontigent. Medlemmer som ikke har betalt skyldig kontigent eller som ikke har regulert annen mulig gjeld i forhold til gruppen i riktig tid, kan ikke påberope seg rettigheter i gruppen. Søkere som aksepteres etter 1.7. skal betale halv kontingent.

Styret kan stryke medlemmer pga ubetalt kontingent eller annen uregulert gjeld i forhold til gruppen uten at kravet dermed bortfaller.

Utmelding av gruppen skjer skriftlig.

11. Oppløsning:

Gruppen kan bare oppløses på et ordinært årsmøte med 2/3 flertall etter at forslag har vært til avstemming i det foregående ordinære årsmøte og også der oppnådd 2/3 flertall. Årsmøtet vedtar samtidig disponering av gruppens midler.

12. Ikrafttredelse:

Disse vedtektene trer i kraft straks. Ett eksemplar av disse vedtektene skal sendes alle medlemmer.

Vedtatt på Årsmøtet 12/2-2000

Norsk Atferdsgruppe for Selskapsdyr, Postboks 1109,  1510 Moss - Epost: leder@nafs.no